BPCE SI
LA TECH DANS
LE SANG
Pour valoriser l’enthousiasme et les compétences de ses équipes, BPCE Solutions informatiques (BPCE SI) a choisi Mstream pour réaliser une mini-série “ Forcément, ça déteint ” diffusée sur les réseaux sociaux. Construite en quatre épisodes, elle met en scène avec humour, des personnages engagés et passionnés, toujours prêts à donner un coup de main et dont le métier est bien plus qu’un métier !
Expertises
Case Study
Le projet : casser les clichés de la tech pour créer de l’identification
01
Objectif
BPCE SI souhaitait développer une vidéo marque employeur capable de sortir des codes habituels de la communication tech. L’enjeu était clair : attirer de nouveaux talents dans les métiers de l’informatique. Une attention particulière était portée aux jeunes profils féminins. Cependant, le secteur reste souvent perçu comme technique, froid ou réservé à certains parcours. Il fallait donc montrer une image plus accessible, plus humaine et plus quotidienne des collaborateurs.
02
Réponse
Nous avons imaginé une série de capsules vidéo construites comme des scènes de vie humoristiques. L’accroche : Chez BPCE SI, la tech coule dans nos veines… et parfois ça déborde même. Pour cela, chaque film met en scène un personnage dont les réflexes informatiques surgissent dans la vie de tous les jours. Application pour partager des pizzas, vacances gérées comme un projet digital, famille en panne d’ordinateurs : les situations parlent vite. Ainsi, la tech devient proche, drôle et incarnée.
03
Expérience
Le tournage a été pensé pour garder une vraie sensation de naturel. Chaque capsule dispose de son propre décor : maison, open space, appartement ou espace de travail. Ensuite, le casting et la mise en scène ont permis de trouver le bon ton. L’humour reste léger, sans caricaturer les métiers. De plus, la collaboration avec BPCE SI a nourri l’écriture, grâce à des situations inspirées du quotidien des équipes.
04
Bilan
Cette campagne vidéo donne à BPCE SI une image plus moderne et plus vivante. Les films facilitent la projection des candidats et renforcent l’attractivité de l’entreprise. Enfin, ils rappellent qu’au-delà des compétences techniques, la tech est aussi une affaire de personnalité, de créativité et de collectif.
COEUR D’ESSONNE



